Yayasan Bina Lentera Insan

Buku Manajemen Perubahan ini menawarkan pemahaman yang komprehensif mengenai bagaimana organisasi dapat merencanakan, mengimplementasikan, dan mengelola perubahan dengan efektif. Di era yang penuh dengan perkembangan teknologi, perubahan pasar, dan dinamika lingkungan bisnis yang cepat, kemampuan untuk beradaptasi menjadi faktor kunci bagi keberhasilan dan keberlanjutan organisasi.

Buku ini membahas berbagai model perubahan, termasuk pendekatan Lewin, Kotter, dan model adaptif lainnya, sambil menyoroti strategi dalam mengatasi resistensi, membangun budaya perubahan, dan memimpin tim menuju transformasi. Selain itu, buku ini mengeksplorasi pentingnya komunikasi, keterlibatan karyawan, dan kepemimpinan yang visioner dalam proses perubahan, dilengkapi dengan studi kasus dan teknik manajemen praktis untuk mendukung keberhasilan proses transisi.